Bevor eine Führungskraft effektiv und erfolgreich in der Führung anderer Menschen sein kann, muss sie zuerst bei sich selbst beginnen: Nur wer sich in seiner Führungsrolle bewusst reflektiert und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mitbringt, ist dazu in der Lage, fair, angemessen und situationsabhängig mit anderen Menschen umzugehen und seine Führungsaufgaben an den Zielen des Unternehmens/der Organisation auszurichten.

competence consulting hilft Ihnen dabei, individuelle Führungskompetenzen herauszuarbeiten und zu entwickeln, Sie im Umgang mit schwierigen Führungssituationen, z. B. in Veränderungsprozessen fit zu machen und Sie als "stimmige“, authentische und zielorientierte Führungspersönlichkeit zu stärken.

Führung in der heutigen komplexen und höchst dynamischen Arbeitswelt bedeutet auch, sich selbst und seine Mitarbeiter „gesund“ zu führen: Also Rahmenbedingungen schaffen, die physische und psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation fördern. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Handlungsspielraum aktiv mit Inhalten füllen – für ein gutes Führungsgefühl und für motivierte und gesunde Mitarbeiter.

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