Kompetenzen aufdecken, messbar machen, entwickeln und in Ausrichtung an die strategische
Organisationsentwicklung gestalten.

Prozesse des HRM so zu strukturieren, dass sie effektiv zum Unternehmenserfolg
beitragen und keine administrative Belastung sind.

Strukturen des Personalmanagements mit denen der strategischen
Unternehmensführung verzahnen.

Führungskompetenzen nachhaltig aufbauen und entwickeln  – darin liegen Herausforderungen in jeder Organisation,
bei der wir Sie gerne unterstützen!

competence consulting bietet Ihnen mit seinem Team aus Arbeits- und Organisationspsychologen, Arbeitswissenschaftlern und Pädagogen umsetzungsorientiertes Erfahrungswissen im strategischen, kompetenzorientierten Human Resource Management.

Wir verbinden fundierte, wissenschaftliche Erkenntnisse mit einer ökonomischen, praxisorientierten Arbeitsweise unserer Beratungs- und Gestaltungsleistungen bei der Sie mit Ihrer ganz speziellen Unternehmenssituation und -strategie im Mittelpunkt stehen.

Wir verstehen uns als Kompetenzgestalter und Partner Ihrer HR-Prozesse. Bei uns bekommen Sie keine Konzepte oder Strategien "von der Stange" - wir fertigen nur Maßanzüge!



Unser Angebot für Sie